به گزارش شبکه اطلاعرسانی طلا و ارز، با افزایش اخراج نیرو در صنایع فناوریمحور، ایده «درآمد پایه همگانی» بار دیگر بهعنوان یک راهکار بالقوه برای مقابله با پیامدهای اقتصادی هوش مصنوعی مطرح شده است. تنها در هفته گذشته، شرکتهای بزرگ بیش از ۵۲ هزار نیروی کار خود را تعدیل کردهاند؛ اقدامی که بخش قابلتوجهی از آن به تلاش برای کاهش هزینهها و جایگزینی فرآیندهای انسانی با سامانههای مبتنی بر هوش مصنوعی در ایالات متحده نسبت داده میشود.
شرکتهایی مانند آمازون، یوپیاس، داو، هومدیپو و نایکی از جمله نامهای بزرگی هستند که در این موج جدید تعدیل نیرو حضور دارند. هرچند بسیاری از این شرکتها بهطور رسمی، هوش مصنوعی را عامل مستقیم این تصمیمها ندانستهاند، اما اشارههایی مانند «کاهش بوروکراسی» و «افزایش بهرهوری» بهروشنی نشان میدهد که اتوماسیون هوشمند در حال بازطراحی ساختار نیروی کار است.
هشدار اقتصاددانان درباره تغییر رفتار شرکتها
دیوید مِریکل، اقتصاددان ارشد آمریکا در گلدمن ساکس، معتقد است شرکتها بهطور فزایندهای به استفاده از هوش مصنوعی برای کاهش هزینههای نیروی انسانی تمایل پیدا کردهاند. به گفته او، بحث اخراج نیرو در جلسات مدیریتی پررنگتر شده و هوش مصنوعی بهعنوان ابزاری برای سادهسازی فرآیندها و حذف لایههای زائد سازمانی مطرح است؛ حتی اگر نامی از آن در بیانیههای رسمی برده نشود.
درآمد پایه همگانی؛ سپر اجتماعی در برابر شوک فناوری؟
در چنین فضایی، جیسون استاکوود، وزیر سرمایهگذاری بریتانیا، از احتمال بررسی اجرای برنامه درآمد پایه همگانی برای حمایت از کارگرانی سخن گفته که شغلشان در اثر جایگزینی با هوش مصنوعی از بین میرود. او در گفتوگو با فایننشال تایمز تأکید کرده است که دولتها ناچارند برای «فرود نرم» صنایعی که بهتدریج ناپدید میشوند، چارهاندیشی کنند؛ از جمله از طریق پرداخت درآمد پایه و ایجاد سازوکارهای آموزش مادامالعمر برای بازآموزی نیروی کار.
مالیات هوش مصنوعی؛ ایدهای که دوباره جان گرفته است
استاکوود پیشتر پیشنهاد وضع «مالیات هوش مصنوعی» را مطرح کرده بود؛ مالیاتی که شرکتهای فناوری با پرداخت آن، منابع مالی لازم برای اجرای برنامههای درآمد پایه همگانی را تأمین کنند. این دیدگاه، او را در کنار چهرههایی مانند ایلان ماسک و داریو آمودئی قرار میدهد؛ افرادی که سالهاست از درآمد پایه همگانی بهعنوان ابزاری برای ایجاد تعادل میان پیشرفت فناوری و معیشت انسانها دفاع میکنند.
یک تصمیم جهانی در راه؟
هرچند مقامهای بریتانیایی تأکید میکنند که درآمد پایه همگانی هنوز بخشی از سیاست رسمی دولت نیست، اما اذعان دارند که این ایده بهطور جدی در محافل تصمیمگیری مطرح شده است. اجرای چنین طرحی توسط یکی از کشورهای گروه هفت میتواند به الگویی برای سایر کشورها تبدیل شود؛ بهویژه در جهانی که جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی، دیگر یک احتمال دوردست نیست، بلکه واقعیتی در حال وقوع است.
